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职业是星相研究中我们关注的重要特质，特质如何与职业关联，如何通过发现自身擅长的职业特质，我们将通过这篇文章来获得有关分析方法的参考。

【职业与那些个人特质相关联】
职业是主动选择和被动选择两种，在被动选择的情况下，他人会根据自己的表现来决定自己从事何种工作，而主动选择的情况下，自己会根据自己的价值观倾向、能力表现来择业。我们总结了关乎职业的主要特质有以下几种：
1、价值观
用来衡量自身最具价值表现的特质，用来确定何种机构符合自身的价值倾向，或者说符合自己的“身份”，通常会表现出喜爱、欣赏的情绪；
2、专业领域
专业领域代表的是人希望得到他人认同的方面，是自己会不断深造、学习的能力，会认真对待来向他人证明自己的价值和去的或则尊重的方面。
3、胜任和擅长的方面
由于自身潜在的能力很容易胜任这个方面，通常会得到来自外界的肯定，因此会习惯性的去做有关的事情，这也代表对于自己不具有挑战的方面。
4、目标性
代表着一种给自己设定的目标，它通常来自一个长久以来的理想构成，它是好胜心和进取心构成的一种推动力。

【如何用星相分析去关联特质】
1、 价值观
价值观的特质领域在星相赋值体系中与2宫关联，在特质分析中我们把它们所受到的影响的构成视作价值观的构成，通常他们影响了人选择如何表现工作职能去实现个人的物质价值，以及什么样的外界物质环境能满足他们去实现个人物质价值。
2、 专业领域
专业领域的特质在星相赋值体系中与土星相关联，在特质分析中我们把土星的有关表现视作人会在什么样的领域里追求个人被认可，这最终被表现为一个人为在什么样的专业领域里深入和在工作中表现出何种擅长，成为何种专家。
3、 胜任力
胜任力代表了外界评价和认可的一个人的优势所在，在星相赋值中我们用智神来表现这种特质，表现一个人可以通过组织和安排来实现的一种特质给予
4、 目标性
目标性采用2个角度去分析，通常用木星、天顶所指的星座和有关会、冲、拱星体的影响作为结构，来分析一个人设定目标时会首先考虑和重点考虑的特质，以及这一切所表现出来的程度。

【价值观的赋值】
采用宫主星飞星落座，解盘脉络是“工作职能特质”和“倾向的工作环境特质”。宫主星相位理解为工作职能特质的组成形式。有人肯定有疑问，2宫不是财宫？这其实是理解差异，2宫、金星所代表的最基本的领域是人的价值观表现，主要你的价值衡量态度，包括了获取金钱的方法和喜欢投放金钱的方面，也就是获得价值等价物的自身特质和喜欢付出价值等价物来获得的对象。2宫的态度最主要的内容就是如何构建自己与金钱的关系，什么方式、什么态度、什么倾向、什么对象。
各个星座代表的职业特质如下：
（1）白羊、火星——白羊具有表现力，所以品牌管理、广告设计、销售、陈列展示、表演、模特、摄影、平面设计等职能等。
（2）金牛、金星（阴性）——金牛代表声音和形体，所有任何产生实物结果的职能都适合，包括声乐、雕塑、工程建造、制造、设备操控、种植和养殖、基础或初级教育者、仓储、物业管理、地产等。
（3）双子、水星（阳性）——代表平等和交互，特质产生了不停交流和交互的状态，贸易、单证交易、物流、证券交易、脱口秀表演者、中介及掮客商人、解说、数据处理人员等。
（4）巨蟹、月亮——代表安全性，具有天生的内务、经营能力以及保护照顾他人的能力，适合包括行政管理、营运管理、商业经营、理财、法律服务等。
（5）狮子、太阳——代表专注力，希望不受干涉的情况下独立担当工作，倾向被视作专家和权威，适合采购、医药（药剂）、需要决断力和个人中心的工作，还包括具有某种爱好形成自身特长的人，比如音乐人、极限运动者、棋类运动等。
（6）处女、水星（阴性）——代表对外界的缺失感，倾向通过处理繁杂事务和提供建议来改变对外界的不满，适合从事知识传授的职能和需要与他人合作的工作，比如教育、咨询、培训、筹划、编排、簿记、分析等。
（7）天秤、金星（阳性）——代表完美性，倾向从和谐、完美角度处理、维护各种公共事务，对完美性敏感使其更适合从事艺术性的工作，其工作职能包括：公关、公共服务、客服、艺术等。
（8）天蝎、冥王——代表个人空间，具有隐藏个人企图的倾向，此类职能希望通过幕后或他人难以察觉的方式来达到行动的目的，比如：治疗、代客操作、幕后策划、自由职业等。
（9）射手、木星——代表拓展与进取，通常具有强烈的目标性，适合竞争激烈和富有挑战和新事物的职能，比如：体育竞技、市场拓展、新产品研发等。
（10）摩羯、土星——代表专业性强尊敬的观念，会倾向通过自身的专业化来受人认可和尊重，所谓的专业化就是专门承担某方面的工作直到确立专业地位，比如医生、律师、会计师、技师等专业技术人员、公务员等受人尊敬的专职工作者。
（11）水瓶、天王——代表差异性，是通过对事物的寻找、关联、比较来审视、批判其合理性，达到否定、辩证认可、创新的行为目的，适合从事科技研究、创意创作、设计创新、审计检查、批判评论和司法监督等职能
（12）双鱼、海王——代表自身的缺失感，对自身的不认可导致依赖他人和满足他人，并以此获得精神放松和解脱，这种以满足他人来达到自身放松的职能包括：神职、表演（重视满足他人），杂役、厨师等。
各星座代表的机构和环境：
（1）白羊——品牌管理、广告、演艺、会展机构，军队、执法、执行等机构；
（2）金牛——制造企业、房地产、物业管理、建筑施工、仓储等机构；
（3）双子——贸易、商场、物流、交易和从事大宗交易的场所，信息技术、数据管理机构；
（4）巨蟹——行政事务、法律服务、银行理财、商业经营、管理中心、董事会等机构；
（5）狮子——医药、特殊消费品、采购、投资等机构，权威性及满足特殊爱好的机构；
（6）处女——处理繁杂事务、教育培训机构，图书馆、学校、咨询服务机构
（7）天秤——时尚、艺术，客服、公关性的机构或行业；
（8）天蝎——自由职业、独立创业、策划、后台工作、后期制作等幕后性机构，治疗性和康复性机构；
（9）射手——市场拓展机构、招商机构、旅游公司、研发机构、体育俱乐部等竞技性机构、拓展性职能和不断接触新知的机构
（10）摩羯——设计院、事务所、银行、政府部门有关的专业性机构；
（11）水瓶——科技、创意、创作、司法、审计、监察、出版、传媒机构；
（12）双鱼——影院、游乐园、等娱乐休闲场所，餐饮、酒店等辅助服务机构，教会、寺庙等宗教场所。
相位
会：表示对自我强加的特质
冲：矛盾、冲突、替代的特质，使一方感觉无力
拱：意志力强化，有力的驱动他人
刑：缺乏的特质
合：不利的释放和调节

【专业领域的赋值】
职业包含了所做的工作职能，也包含了自己逐渐培养得到的专业能力，所谓专业领域就是自己学习并刻意强化的，希望得到他人认可的领域。这是因为土星具有内部强化，以达到受人尊敬目标的倾向，这会将这一力量转化为对专业性的要求，一个人追求成为具有什么样能力的人便可得以窥见。
分析方法包括两部分，首先是土星落座，然后看相位影响力
白羊——特质是表现力，专业领域从事平面设计、绘画、展示、表演等相关专业。
狮子——特质是专注力、个性，专业领域在由个人独立判断的领域，比如个人的特殊爱好、药剂、投资等。
射手——特质是拓展性和竞争性，专业领域在体育、市场、销售、招商等。
双鱼——特质是服务性，专业领域在令人放松、快乐方面，各类服务、杂役、宗教等。
巨蟹——特质是安全感，专业领域在内务方面，比如经营管理、行政、理财、法务等。
天蝎——特质是私密性和幕后性，专业领域在医疗、翻译、幕后制作、策划等。
摩羯——特质是专业性和受尊重，专业领域在政务等。
金牛——特质是价值创造，专业领域在制造、生产、塑造、建造、声乐。
处女——特质是弥补外界的缺失性，专业领域在教育、培训、咨询等。
天秤——特质是完美性，专业领域是关系或观点的平衡和完美，艺术、时尚、公共关系、会计等。
水瓶——特质是差异性，专业领域在于甄别不同，和对差异性的见解，比如监察（司法、审计）、评论（出版）、创新（创作、创意、科技）等。
双子——专业领域在分享和交流，专业领域包括对各种信息和货币、实物的交流，信息数据分析、贸易、金融交易、物流、随身翻译。
以上专业定义中，与实际专业可能存在一些名称上的差异，具体按照性质去理解，比如双鱼的杂役专业根本没有，但有很多秘书专业、行政管理专业都是学科定义，但个人的专业特质如果确实是在“做好各类工作来满足使他人感到舒心、放松”，就符合这一专业特质。
相位中，会是意义覆盖，形成高于原先的特质；冲是双重专业倾向；拱是强化或依赖的特质；刑是矛盾、缺乏、丧失的特质。相位星体意义指向星座守护关系；六合是调和及适当的拥有，可用于调整的特质。

【胜任力的赋值】
智神星所落星座代表了最擅长的能力，相比土星的专业领域，智神更像木星，因此它可以被看做是木星的补充，但所凸显的是人的特殊性。
白羊座、火星及第一宫：
擅长行动表达，直接的吸引他人注意，擅长通过外在装扮、表现力达到自己的目的，而第一宫则是在于直接面对他人时具有给人留下印象的能力，擅长演出、平面艺术、展示性的工作。
金牛座、金星（阴性）及第二宫：
擅长声音、形态表达，适合结构与制造密切相关的事务，热衷于构建形态、功能都令自己满意的对象，而二宫则代表效果通常具有实物形态，通常产生物质成果，能胜任从事工程、建造、生产制造、种植以及声音、形象有关的工作。
双子座、水星（阳性）及第三宫：
擅长交流和互动，能同时处理多项事务，能胜任谈判、沟通、信息收集的工作，能够有效分配资源，达到比较高的效率。三宫代表沟通力强，文字表达能力等沟通技巧出色，能胜任交易性、交流性、信息采集和传达的工作。
巨蟹座、月亮及第四宫：
擅长安全感，团结、照顾他人，形成保护圈，给自己和他人提供安全感，敏感于外来侵害。而四宫代表的安全感，是它能照顾到别人的感受，能胜任内务型的职能，能将运行管理工作处理的井井有条，适合从事理财、法务、行政管理、运营等工作。
狮子座、太阳及第五宫：
擅长专注力，对自己个人观点的贯彻，所以适合判断力相关和独立性强的工作，并常以个性化的方式解决问题，不循规蹈矩。而五宫代表的是专注力和个性化，所以适合的工作大多是独立性强的，体现个人特色并需要持久投入的工作，例如决策者、投资、收藏、个性爱好、采购等独立担当者和独立工作者。
处女座、水星（阴性）及第六宫：
擅长合作和建议，具有十分细微的观察力，并有针对性的解决问题，适合发现、分析、弥补欠缺，具备教导他人、提供建议、处理繁杂事务的能力。而6宫代表的心理意义是谅解，代表了对缺陷的敏感和如何对待，因此6宫的智神具有比较高的合作性，能与他人形成完美互动，因为他们能及时发现问题和解决问题，这类人适合教育、培训、咨询、计划、分析等辅助性的工作。
天秤座、金星（阳性）及第七宫：
擅长完美性的把握，发现交际中的规律，包容力方面的特长使这个星位能承受他人的各种缺点，从而使自己成为出色的处理公共关系和懂得如何使人满意的人，天秤座同时还支配着美丽和艺术，因而会有不错的艺术品味。7宫代表善解人意和重视他人评价的能力，适合从事公关、客服、艺术鉴赏的工作。
天蝎座及第八宫：
擅长隐蔽，在别人不明原委的情况下实施自己的改变，对于医生，侦探，间谍，甚至作一个罪犯都将是一个非常好的星位。智神天蝎的人是个擅用阴谋，可能是个阴谋论者，适合幕后筹划。而8宫智神也是擅长完成各种隐藏的意图，代人操作、医疗医疗知识、策划能力都是这个宫位人经常表现出来的。
射手座及第九宫：
擅长进取和竞争，不折不扣的成就感强烈，由于不喜欢做过的事情，所以适合应付各种新目标的挑战，并对新目标有这无法自持的欲望，毫不回避各种挑战，会从事竞争性强的工作，而9宫的地位真是能充分发挥好胜心和进取心的位置，所以他们常会成为一名竞技高手、市场人员、研发人员和各种目标感强烈的人，他们常会成为团队中的中坚和领军人物，并会远远超越他人，成为高手中的高高手。
摩羯座及第十宫：
擅长的是专业，为了实现专业性会尽可能多的去承担工作，会努力把每项交办的事情做好，无论那有多大难度和繁重，哪怕是无人愿意做的脏活累活对他们来讲都会毫不回避，他们会通过完成它来证明自己的能力，这种对工作任务的可靠执行者具有比较强的任务依赖性，所以他们的才智都会集中在被人认可和尊重的工作中，所以摩羯和10宫大都会从事各种专业技术的工作或者受人尊重和有一定地位的领域，被人小视和看低都是令他们无法忍受的。
水瓶座及第十一宫：
擅长的是差异性，这个星位的人能胜任各种体现差异性的工作，通过寻找、比较、设计差异性，来真正体现智神水瓶的个人能力，这种人适合从事创作、监察性的工作，比如设计、审计、司法性质的工作，都能体现其的与众不同。
双鱼座及第十二宫：
擅长放松和解脱，智神这个星座和这个宫位的人擅长寻找各种精神放松的方式，他们会通过从事宗教传播、义工、慈善有关的工作，来满足他人来得到放松和解脱的心理倾向，而且他们还会通过牺牲自己或者用一些特殊的方式来实现，比如杂役、娱乐和各种服务性强的工作，这其中通过陪侍他人、精神和肉体的安慰。
智神的相位体现了擅长的能力的分支，其中会（0度）的相位视作覆盖，成相星体特质超越了智神落座成为最主要的特质并持续体现，而冲（180度）则是间歇性替代，其通常会有非常明显的体现甚至超过了会相，而拱相是对智神落座落宫特质的一种补充和帮助，所有星体的特质解释参考前述星座特质的守护星关系。

【目标性的赋值】
木星和人的目标性有关，代表人对目标的态度和倾向获得何种满足感，天顶是人在给自己确定目标时最多考虑的因素。他们对职业的影响究竟多大很难估量，但可以肯定的是他们更多的是在考量事业给自己带来的回报究竟是什么，赋值可按以下内容来确定：
白羊座、火星及第１宫：
木星落白羊、1宫带来的是成就的表现，带有炫耀欲望，因此适合光鲜和充满挑战的工作，天顶在白羊是首先考虑目标所具备的表现力，而火星的相位也是与表现欲有关。他们离开工作的原因只有因为缺乏热情。
金牛座、金星（阴性）及第２宫：
木星落金牛、2宫带来的是对物质回报、物质掌控的看重，通常会趋向于回报丰厚的工作，天顶在金牛是各种目标中会首先考虑经济问题，金星（阴性）也是与价值观有关。他们离开工作的原因主要是性价比不高。
双子座、水星（阳性）及第３宫：
木星落双子、3宫带来的是对平等、沟通的看重，通常会倾向有广泛的人际关系和讯息通道，看重乐趣性，天顶在双子会首先考虑分享和趣味性，水星（阳性）代表的是智慧和沟通，从而无法容忍他人的强势和闭塞。
巨蟹座、月亮及第４宫：
木星落巨蟹、4宫擅长安全感的营造，对理财、经营敏感，天顶在巨蟹的人目标最多考虑安全感的问题，敏感于外界的侵犯，月亮相位代表情绪化和敏感性，无法忍受的是自己被取代或可能被取代。
狮子座、太阳及第５宫：
木星落狮子、5宫是以个人中心，会以个人爱好、投资为目标，天顶在狮子或会、冲、拱日的人注重自身的权威性且不易被他人的观念动摇，因此会更多考虑自己的地位是否独立和有个人特色，他们通常适合担任培训、讲授、督导的工作，无法忍受的是被人挑战权威。
处女座、水星（阴性）及第６宫：
木星落处女、6宫是对外界的缺失感，会首先考虑对象缺少什么，具有十分细微的观察力，并有针对性的解决问题，适合分析、处理繁杂事务。天顶在处女或会、冲、拱水星的人会首先考虑目标是否能弥补当下的不足，是否充分考虑了各种咨询意见。无法容忍建议被人忽视和问题被忽略。
天秤座、金星（阳性）及第７宫：
木星天秤、7宫者是以完美性为目标的，会比较多的考虑其各方面的全面性和无可挑剔，天顶在天秤或会、冲、拱金星的都对目标主要考虑是否兼顾了各方面的需要，是否会得到他人的好评，而其无法容忍的是莽撞和草率。
天蝎座、冥王及第８宫：
木星天蝎、8宫者是以自我利益的保护为目标的，会比较多的考虑如何对自己最为有利，天顶在天蝎或有冥王会、冲、拱均会隐蔽意图，这是因为担心无法保护自身，无法容忍的是失去或者暴露。
射手座及第９宫：
木星落射手、9宫者是以成就感为目标的，会首先考虑事情的挑战性和对他人的领先优势，天顶在射手的也是首先考虑自己的主导力和预期的成就感，无法忍受的是被他人超越、平庸或者完成难度不高。
摩羯座、土星及第十宫：
木星在摩羯、10宫者注重他人的认可和尊重，会以高度的专业性为目标，来实现公共的认可度，天顶摩羯或会、冲、拱土最多考虑的是如何被他人认可和尊重，被人小视和看低都是令他们无法忍受的。
水瓶座、天王及第１１宫：
木星在水瓶、11宫者关注对象的差异性，追求通过比较、批判、超越的方式来实现差异性，天顶在水瓶或会、冲、拱天王的人都会首先考虑目标的差异性，拒绝世俗化和雷同，希望有超越的见解，这种态度在创意工作者中常见。
双鱼座、海王及第１２宫：
木星在双鱼、12宫者目标是放松和解脱，追求心灵解脱，他们有很高的宽容度和满足他人的欲望，天顶在双鱼或会、冲、拱海王的人都会首先考虑目标是否能令自己感觉放松，通常这种情绪的背后是对他人的顺从和依赖，令其无法忍受的自然是其负担过多和精神紧张。

【常用的星相分析方法】
星相分析着重研究行为导向、特质比较和需求分析，得到涉及对方的专注力表达、包容力表达、自我释放与自我需求的性格特质比较、性格包容需要等多个角度的分析手段，主要方法的权重（建议）详见下表：
优先级——方法——建议权重——描述：
1、价值观分析（>=50%）分析2宫落座、2宫主落座，得到职能＆所在机构特质；
2、专业领域分析（>=20%）分析土星落座相位，确定专业领域＆希望得到认可的专业性；
3、胜任力分析（<20%） 分析智神落座及相位，寻找自己特别擅长的方面；
4、目标性分析（10%）分析木星落座、落宫＆天定的落座相位，对比工作与目标的匹配性。


【评价方法】
（1） 兼顾法
根据4种建议的方法分别分析与职业有关的特质，其中第4种只作为工作状态的和工作表现，折射工作应提供给的条件，不是决定性的，主要参考前3种，兼顾这些特质来寻找共同区间的定义。
（2） 重点法
按照建议权重来确定最适合的职业特质，放弃其他权重较小的特质，尤其是对第1种方式，可以重点使用。如果其他方法也指向与1一样的结果那么则这类特质更明显。
（3） 嵌套法
按照权重大小层层嵌套来分析，比如在1的基础上分析2，在1、2的基础上分析3，在1、2、3的基础上分析4，得到解释可以是：“在某种职能和机构或行业中专业从事某种专业特色的工作，并胜任这其中的某类工作，擅长达到某种目标。”预言的组织可以更加丰富但必须有层次和逻辑性。

【流年对工作的影响】
这里不得不要提到流年的影响是因为很多时候会有因为流年导致的更换行业、调整环境、丧失工作态度等情况。由于此文为职业分析而写，故我们只对这其中的因流年而导致的更换职业来分析。职业相关的宫位在2宫、倾向在2宫主，流年中常有各种短周期流年星体（日、月、金、水、火）对2宫出入和对2主的会、冲，这些常因为出入宫、和成相时间短，而产生比较短的影响力，会使当事人对与职业有关的事情产生维持时间较短的想法和态度，而当流年木、土、天、海、冥出入2宫或会冲2主时，他们的影响如下：
流木：确定目标，更加明确自己的职业诉求，有利与追求自己想要的职业，但同时工作挑战会加大；
流土：展现能力，有利于加深和巩固自己的职业地位，但同时工作负担会加重；
流天：反省当下，会调整不切实际的工作内容，使其有更有效的转变，但会充满改变的痛苦；
流海：展现出被动，可能会被他人任意差遣，从事过于杂乱的工作，从而无法体现自身能力，自身心理负担不大，更依赖他人决定，但会显得迷茫；
流冥：过于考虑自身利益，怀疑公认价值观和不接受他人评价，无法接受他人认可的职业，可能会成为自由职业或者倾向隐于幕后的工作。
会相位（0度）会形成稳定的影响，冲相位（180度）具有突发性，并有短时间内强于会相位的效果，在分析一个人的职业时应参考以上流年因素给予更加客观的评价。

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